Standaard is een dag ingedeeld in 2 dagdelen:
Van 08:00 – 13:00 en van 13:00 – 18:00.
Het is ook mogelijk om op aanvraag vroege opvang te regelen. Dit is mogelijk vanaf 07:00. Hier wordt het normale (pakket) uurtarief voor gerekend.
52 weken opvang
5 ruildagen per jaar
Facturatie in 12 gelijke termijnen
Minimale afname 2 dagdelen per week
48 weken opvang (week 52 verplicht vrij)
3 ruildagen per jaar
Facturatie in 12 gelijke termijnen
Minimale afname 2 dagdelen per week
Opvang buiten de schoolvakanties
Opvang tijdens schoolvakanties wel mogelijk
3 ruildagen per jaar
Ruilen niet mogelijk binnen schoolvakanties
Facturatie in 12 gelijke termijnen
Minimale afname 2 dagdelen per week
Flexibele opvang
Uren voor de 21e van de maand aanvragen
Uren worden vooraf afgerekend
Minimale afname 25 uur per maand en 1 dagdeel per keer
Standaard is een dag ingedeeld in 2 dagdelen:
Van 08:00 – 13:00 en van 13:00 – 18:00.
Het is ook mogelijk om op aanvraag vroege opvang te regelen. Dit is mogelijk vanaf 07:00. Hier wordt het normale (pakket) uurtarief voor gerekend.
Bij flex opvang geldt een minimale afname van 2 dagdelen per week.
De afname kan alleen met de volgende tijdsblokken. 08:00 tot 13:00 / 13:00 tot 18:00 of hele dag 08:00 tot 18:00.
Vervroegde opvang is op aanvraag vanaf 07:00 mogelijk.
De opvangdagen zijn flexibel maar de uren kunnen alleen in vaste blokken afgenomen worden. Dus geen tussen tijden. Voorbeeld 08:00 tot 14:00 of 11:00 tot 16:30.
Bij flex-opvang is het belangrijk om voor de 21 ste van de maand, opvang aan te vragen voor de daarop volgende maand.
Ons uurtarief is inclusief verzorgingsartikelen en eten zoals brood fruit, drinken en gezonde snacks. Luiers neemt u zelf mee. Het heeft tenslotte geen zin om bijna 4 jaar voor luiers te betalen als uw kindje met 2 jaar al zindelijk is. Ook babyvoeding (melk en/of borstvoeding) en eventuele dieetvoeding neemt u zelf mee.
Rekentool
Er zijn verschillende rekentools om te berekenen hoeveel toeslag u krijgt voor de kinderopvang. U kunt dit eenvoudig bijvoorbeeld hier berekenen.
Mocht u gedurende de opvang periode door een reden behalve dan vakantie- feest-of ziektedagen van het kind een dag willen ruilen kunt u hiervoor een ruildag aanvragen. We kijken dan naar de bezetting en mogelijke inzet van personeel. Indien dat mogelijk is wordt het gehonoreerd. Belangrijk te weten is dat vakantie- feest- en ziektedagen niet worden geruild of verrekend. Wel behoudt u het recht op de toegekende kinderopvangtoeslag.